rendez vous

j'ai pris rendez vous avec mon DRH pour le 20 avril, il faut qu'il me dise ce qu'il va faire car je ne pourrait pas reprendre, dans ces condition, normalement les horaires doivent encore changer mais toujours en equipe, et moi c plus possible, faire des horaires de nuit, et payer une nounou

la secretaire qui est aussi une ami, ma dit que sur les 10 femmes que compte la societe (en production), 6 sont enceintes, dont 3 de jumeaux, moi en conges parentaleca fait que 3 femmes seulement travaille en poste totale, a ce qu'il parait le chef de la prod, ce casse la tete, elle vont toutes partir en conges maternité et ensuite en conges parental

, ca leur fait les pied a ces hommes,

donc s'il ne veux pas adapter des horaires de jours, et s'il ne veux pas me licencier, je refuserai les horaires qu'il me propose et la il me licenciera pour faute serieuse et réelle

alors vivement le 20 avril que je sais quoi
faites une petite priere pour moi

priere faite sab ! je croise les doigt ! dit nous koi !
c vrai que sa fait bcp de femmes en conger sa

ca lui fait les pieds a ton chef:banae content: toute ses femmes enceintes!!!!!!!!!!!!
je prierais pour toi le 20

Je souhaite que tu obtiennes satisfaction le 20.04, ne donnes pas ta démission, tu risques de perdre tes droits.

:mdr:

ca lui fait les pieds a ce gros con
allez dernière ligne droite jusqu'au 20.04, je penserais fort a toi

laors mon rendez vous avec mon drh, hier n'as pas reellement changer, il refuse de negocier un licenciement, et veux que je demissionne hors de question
ensuite, on 'a desider d'attendre le recommander de reprise pour voir, et si les horaires ne me conveinne pas, il me licenciera pour faute reelle et serieuse (donc j'aurai mon chomage et 1/10 de mois de salaire par année d'ancienneté), en gros ca veux dire 130 euros par an d'anciennete , et donc je prend mon dedommagement (plus de 5000 euros)

voila enfin je me fais encore rouler
mais bon y a encore 6 mois pour voir